merupakan kegiatan pengembangan kapasitas sumber daya manusia (SDM) yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas pelayanan prima (excellent service) di lingkungan Universitas Muhammadiyah Maluku. Workshop ini menekankan pada pembentukan sikap profesional, etika layanan, komunikasi efektif, serta budaya kerja yang berorientasi pada kepuasan sivitas akademika dan masyarakat.
Workshop Peningkatan Budaya Organisasi merupakan kegiatan pengembangan sumber daya manusia yang bertujuan untuk membangun, memperkuat, dan menyelaraskan nilai, sikap, serta perilaku seluruh anggota organisasi agar sejalan dengan visi, misi, dan tujuan institusi. Workshop ini menjadi sarana strategis dalam menciptakan lingkungan kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada kinerja serta mutu berkelanjutan.
Penyusunan Rencana Strategis (Renstra) merupakan proses perencanaan jangka menengah yang disusun secara sistematis untuk menetapkan arah kebijakan, sasaran, strategi, dan program kerja organisasi dalam periode tertentu. Renstra menjadi pedoman utama dalam pengambilan keputusan dan pelaksanaan program agar selaras dengan visi, misi, dan tujuan institusi
Data dosen dan tenaga kependidikan Universitas Muhammadiyah Maluku disusun sebagai bagian dari upaya peningkatan mutu, akuntabilitas, dan keterbukaan informasi dalam mendukung akreditasi institusi dan program studi.
